PROGRAMAS

CULTURA DE COACHING

Implementación y acompañamiento en herramientas, metodologías para conseguir alcanzar una cultura de coaching en el equipo de managers, Modelo GROW Y Modelo de 8 pasos (CMOE).

CRECIMIENTO DIRECTIVO

Itinerario de trabajo de diferentes sesiones: Estrategia, Autoconocimiento, Gestión del cambio, Habilidades de comunicación, Liderazgo, Estilos Modelo DISC, Planificación y Gestión del tiempo.

LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS

Gestión de las creencias limitantes, cambios de mentalidad para crecer en las habilidades necesarias. Autoconomiento y autoliderazgo. Liderazgo situacional basado en el equipo. Estilos de comunicación y comportamiento DISC y roles de equipo Belbin.

NEGOCIACIÓN Y COMPETENCIA DE VENTA COMPETITIVA

Entender la negociación desde el concepto estratégico de competitividad, proactividad comercial en la gestión del cambio, Modelo de ventas ABCD, Estilos de negociación, Motivaciones y creencias.

PROCESOS DE COACHING & MENTORING 1 : 1

Sesiones individuales de una duración entre 3 y 6 meses. Con objetivos, diagnóstico, y test iniciales para trabajar en base a método e indicadores de consecución de
resultados. Promover el cambio y pasar a la acción para conseguir los objetivos.

VISIÓN ESTRATÉGICA

Fundamentos estratégicos, creación de valor, estrategias de Oceano azul, herramientas de toma de decisiones DAFO-CAME, Experiencia del cliente y mapa de empatía, Modelo Canvas BMC (Business Model Canvas), velocidad de cambio en la cultura de la empresa, aptitudes del estratega.